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记者从济南市人民政府3月6日召开的新闻发布会上获悉，近年来，济南新旧动能转换起步区(以下简称起步区)持续创新人才发展机制、优化人才发展生态，引进培养集聚了一批优秀人才。未来，起步区将实施设立人才编制“蓄水池”、健全人才发展服务体系、完善服务保障体系、实施人才安居工程等措施，着力构建优质人才生态圈。

济南新旧动能转换起步区党工委专职副书记李国祥表示，起步区加快实施人才集聚行动，聚焦急需紧缺的“产业领军人才”“青年人才”“海外人才”“技能人才”等人才群体，针对性提出支持举措，特别是对大学毕业生等青年人才，提出了更具含金量的政策措施，助力打造青年友好新城区。积极拓展引才用才渠道，包括“揭榜挂帅”引才用才、校企人才共享共用、用人主体引才、柔性引才、市场化引才等，全方位布局引才网络、延伸引才触角。

李国祥表示，起步区将搭建高能级创新创业载体，包括引进建设“大院大所”、人才项目“飞地孵化”、支持研发平台建设等，充分发挥科创平台在产业创新支撑、科技人才培养、创新要素集聚等方面的虹吸效应，最大限度蓄积科技创新源动力。健全人才发展激励机制，包括市场化人才评价、创业金融扶持、人才个税奖励等，通过优化评价激励体系、降低创业融资成本、发放个税奖励等方式，激发创新创业创造活力。

“此次，我们把产业领军人才、青年人才、海外人才、技能人才作为支持重点，针对不同人才群体的核心需求，推出系列支持政策。”济南新旧动能转换起步区管委会党群工作部部长姜凌飞介绍，对青年人才，本科以上应届毕业生来起步区工作，可申请每月500至1000元(人民币，下同)交通补贴，最长补贴24个月；符合条件的全球TOP200、自然指数排名前100的高校院所及国内“双一流”建设高校毕业生，还能享受一次性2至5万元生活补贴；在站博士后在市级补贴基础上，再给予每月3000元工作补贴，最长补贴24个月。

姜凌飞表示，引进集聚高层次创新创业人才(团队)，按照创新类和创业类，分别最高给予200万元和300万元的资金奖励。支持留学回国人员创业，给予最高20万元创业扶持，入选市级以上留学回国人员创业支持计划的，再给予20万元奖励；用人单位引进外国高层次管理、技术人才(团队)的，最高给予60万元项目资助。

“此次制定人才政策注重人无我有，更具创新性。”济南市委组织部副部长、市公务员局局长王玉跃说，根据建设发展需要，起步区在人才支持政策创新方面进行了积极探索。例如，在引进海外人才方面，推出外籍人才创业同权、境外执业资格认定等措施，为海外人才来区创新创业提供便利条件；在推进校企合作方面，充分借助省会丰富的高校人才资源，建立“人才工作在企业、编制在高校院所”的人才共享共用机制，促进校企人才流动；在人才激励方面，实施人才个税奖励，对人才个税超过15%的部分给予全额奖励，都较以往有了一定的创新突破。(完)