当地时间11月3日晚，特斯拉公司创始人、于10月31日才上任推特公司CEO的埃隆·马斯克开始对推特执行大规模裁员行动，裁员人数达原7500名员工的一半。目前，推特已面临一项来自前员工的集体诉讼，称其违反了美国联邦和加利福尼亚州的劳动法。

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11月5日，推特的联合创始人杰克·多尔西(Jack Dorsey)向该公司的前任和现任员工道歉，称其过去“将公司规模扩大得太快了”。此外，还有少数被裁员工被推特召回，称他们被“解雇错了”。

马斯克因营收问题裁掉推特半数员工

据《纽约时报》11月4日报道，截至当天早上，推特公司约有一半员工被裁，共占约3700个工作岗位。此番裁员波及多个部门，包括工程与机器学习团队、内容管理审核的信任与安全团队，以及销售与广告部。不止普通员工，90%的高管也受到影响。报道还称，在一家科技公司，很少出现如此大规模的裁员。

3日晚上，美国的推特员工们收到了一封全公司范围的电子邮件，称裁员将于次日开始，并被告知不要去办公室。位于都柏林、东京等地分部的员工也同样收到了邮件。在这封邮件中，推特公司称：“不幸的是，为确保公司能成功向前发展，这项(裁员)行动是必要的。”

据澎湃新闻此前报道，马斯克曾表示，推特的员工队伍过于庞大，而且过于强调内容审核、平台安全、产品开发和市场营销。他11月4日还在推特上说，自其接管以来，该公司的最大收入来源——广告，正面临着急剧下降。

据《纽约时报》报道，马斯克上周在纽约的一个投资会议上，谈到推特的裁员问题时说，削减开支是必要的，因为在其收购推特之前，推特就“面临着相当严重的收入和成本挑战”，而“激进组织向主要广告商施压，要求他们停止在推特上花钱”，则使情况变得更加糟糕。

报道称，马斯克此前是在财政压力下达成的440亿美元的推特收购交易，并为此背负了130亿美元的债务。推特在过去10年中有8年是亏损的，并且和其他社交平台公司一样，在经济放缓的背景下，面临着数字广告业务下滑的问题。

裁员消息一出，许多员工在推特平台上发泄不满。推特伦敦总部的合伙人团队成员克里斯·尤尼(Chris Younie)在推特上发帖讽刺道：“很庆幸这一切发生在凌晨3点。真的很感谢那些在时间安排上非常体贴的人。”他在11月4日凌晨查看公司笔记本电脑和邮箱账户时，发现自己被解雇了，并且无法访问内部系统。

员工们还在推特上发布了#OneTeam(一个团队)和#LoveWhereYouWorked(爱你曾工作过的地方)的话题标签，以表示对彼此的同情。

推特联合创始人为马斯克裁员道歉

据美国国家广播公司新闻(NBC news)11月6日报道，推特联合创始人杰克·多尔西就马斯克的团队在收购推特后开始大规模裁员向员工道歉，而此前他曾赞扬马斯克收购推特的计划。

“过去和现在的推特员工都很坚强，很有弹性。无论多么困难的时刻，他们总会找到办法。我知道很多人生我的气，所有人都处于这种(被裁员的)情况。我有责任——我把公司规模扩大得太快，我很抱歉。”多尔西11月5日在推特上写道，“我很感激，也很爱每一个在推特工作的人。我不期望在这个时刻双方都能这样……我能理解。”

然而，一位推特用户指出，多尔西在今年4月份的一条推文中，曾称赞马斯克接管公司是“我唯一信任的解决方案”。

“我相信他的使命是延伸意识之光。”多尔西当时写道，并称马斯克的目标是创建一个“最受信任和广泛包容的平台，这是正确的”。

报道称，截至2013年6月30日，推特拥有约2000名员工。而到去年年底，这一数字攀升至7500多名。

推特裁员是否违反美国法律？

目前，马斯克面临着裁员的法律风险。据《纽约时报》11月4日报道，当天有5名推特前员工对推特提出集体诉讼，理由是该公司没有提前通知裁员，而美国联邦和加州法律要求公司在大规模裁员前通知员工；如果没有提前通知或支付遣散费，将违反当地法律。

据路透社11月6日报道，该诉讼称，推特3日将员工们的账号锁定，意味着他们将很快失去工作。五名原告中有一人在加州工作，他说自己在11月1日被解雇，没有通知，也没被支付遣散费。

根据美国联邦劳工调整及再培训通知书(WARN)法案的要求，雇员人数在100人以上的企业在进行大规模裁员之前，必须提前60天通知。雇主可向工人提供60天工资的遣散费，以代替通知。

原告的律师香农·利斯-赖尔登(Shannon Liss-Riordan)11月4日表示，推特似乎是在努力遵守WARN法案，向部分员工支付截至明年1月4日之前的工资。她说，员工被告知将在下周收到离职协议，并要求他们放弃起诉推特的权利，以换取赔偿金。

目前，推特公司还没有回应媒体的置评请求。虽然马斯克在4日的一条推文中表示，被裁员工将获得三个月的遣散费，还称“这比法律规定的多出了50%”，但推特员工被告知，在遭正式解雇前，他们将继续领取工资，而这一举措可能帮助推特避开法律所要求的“大规模裁员应提前通知”，届时，员工将获得一个月的额外遣散费。

《纽约时报》称，在过去的一周里，员工们为应对裁员做好了准备——他们在通讯应用上创建了群组，保持彼此之间的沟通，以防不测发生。

另据路透社11月7日报道，推特正在呼吁一些下岗工人重返职场。在4日解雇了大约一半的员工后，该公司目前正在接触数十名被裁的员工，要求他们重返工作岗位。

报道称，有些被召回的人是被错误地解雇了。知情人士透露，这些人是在被解雇后，管理层才意识到他们的工作经验对于打造马斯克设想的新功能可能是必要的。

刘瑞琳